Auszug aus der Charta der Vielfalt

„2011 ist Hessen der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Damit ist es die Selbstverpflichtung eingegangen, „ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.“

Als Unternehmensinitiative gestartet, sind der Charta inzwischen mehr als 4.000 Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentliche Einrichtungen beigetreten, davon ca. 500 allein aus Hessen.“

Quelle: Hessisches Ministerium für Soziales und Integration: „Selbstverpflichtung charta der vielfalt“, in: Vielfalt / Diversity, (ab¬gerufen am 07.11.2022)